De cara a 2023, los fabricantes se encontrarán en una situación precaria. Con las interrupciones en la cadena de suministro el año pasado, la mejor manera de definir la navegación en un mercado cada vez más complejo es mediante cinco fuerzas interconectadas: competencia global, cambio tecnológico rápido, escasez de materiales, escasez de trabajadores y seguridad cibernética. La conquista de este nuevo entorno presentará la supervivencia del panorama más apto para los proveedores de todo el mundo.
Competencia global
La nueva era digital ha presentado importantes oportunidades para que empresas de todos los tamaños se integren verticalmente. La era digital ha provocado un cambio en la competencia global por la manufactura a medida que cada vez más empresas se vuelven autosuficientes. Los proveedores de determinadas regiones que antes monopolizaban el sector ya no son la única fuente de producción que ahorra costes.
Cambio tecnológico rápido
En una encuesta realizada por el Manufacturing Leadership Council, los fabricantes afirmaron que las tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial y el uso del aprendizaje automático se han adoptado con entusiasmo. La creciente digitalización ha permitido a los competidores crear ventajas competitivas sostenibles a través de una mayor eficiencia operativa y menores costos. Si bien las tecnologías se han convertido rápidamente en estándares de la industria y en el soporte impulsor de las mejores prácticas, los fabricantes deben permanecer atentos y receptivos al flujo constante de innovaciones.
Consejo de liderazgo de fabricación
Escasez de materiales
Debido a los disturbios causados por la pandemia y la invasión rusa de Ucrania, las materias primas y los recursos han detenido la producción, lo que ha comprimido la cadena de suministro para los fabricantes. Esto ha seguido provocando graves retrasos en la distribución y en el cumplimiento de los plazos de entrega. La producción ajustada se ha convertido en la norma para que muchos fabricantes se adapten a las restricciones en los insumos de materiales necesarios.
Escasez de trabajadores
A medida que la Generación X alcance la edad de jubilación, se espera que la industria manufacturera experimente una escasez drástica de mano de obra calificada. Los requisitos de contratación han cambiado desde que esta generación comenzó sus carreras. La nueva era de automatización generalizada ha estimulado una creciente demanda de experiencia tecnológica y matemática.
Para los profesionales más jóvenes que ingresan a la fuerza laboral, la manufactura no es la primera opción para las personas con mentalidades ambiciosas. La razón es la idea errónea de que la movilidad ascendente es limitada y las habilidades técnicas requeridas son mínimas. Contratar empleados motivados y experimentados con capacidades altamente específicas se ha vuelto cada vez más desafiante. Sin embargo, ante la posibilidad de una recesión inminente y un aumento del desempleo, los fabricantes pueden buscar candidatos preferibles que de otro modo no estarían disponibles.
Amenazas a la seguridad cibernética
Si bien ofrece muchas ventajas, la creciente digitalización de la fabricación también ha generado amenazas inminentes. Mitigar los riesgos asociados con las violaciones de la red se ha vuelto vital para que los fabricantes protejan datos valiosos y eviten colapsos potencialmente devastadores en los sistemas operativos. Este problema ha aumentado drásticamente en los últimos años y, en el cuarto trimestre de 2021, la industria manufacturera fue considerada la industria más atacada del año. Los fabricantes se han visto obligados a adaptarse dando prioridad a las inversiones en su seguridad a medida que la tasa de ataques sigue aumentando.
Seguir siendo competitivo a pesar de las condiciones cambiantes
Para los fabricantes, especialmente las empresas más pequeñas, los desafíos mencionados limitarán la escalabilidad en el corto plazo. Sin embargo, también determinarán qué competidores llegarán a la cima en los próximos años. Estar equipado para la intensidad que traerán estas fuerzas adoptando rápidamente innovaciones y eficiencias mientras se invierte fuertemente en seguridad cibernética y contratación de empleados son las mejores defensas para las empresas de este sector.